Главный механик

12 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РОСТАР"

ООО "ФР-Кардан" в поисках Главного механика.

Обязанности:

• Техническая эксплуатация оборудования: обеспечение правильной и бесперебойной работы всего оборудования предприятия, его содержание в исправном состоянии.
• Планирование и организация ремонтов: разработка, контроль и выполнение планов осмотров, испытаний, технического обслуживания и профилактического ремонта оборудования.
• Управление ремонтным персоналом: руководство работниками службы главного механика, организация их работы, повышение их квалификации.
• Технический контроль: контроль за техническим состоянием оборудования, качеством проведенных ремонтных работ и соблюдением правил эксплуатации.
• Внедрение новой техники: участие в разработке и внедрении мероприятий по замене устаревшего и малоэффективного оборудования высокопроизводительным.
• Документооборот: составление и оформление технической и отчетной документации (дефектные ведомости, паспорта, инструкции и др.).
• Закупки и снабжение: оформление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов и нового оборудования.
• Нормативная база: соблюдение нормативно-правовых актов, регламентирующих эксплуатацию и ремонт оборудования, а также правил охраны труда и пожарной безопасности.
• Взаимодействие: координация работы с другими структурными подразделениями предприятия, а также с поставщиками и сервисными организациями.

Требования:

• Образование высшее профессиональное;
• Хорошее понимание материаловедения в сфере металлообработки и машиностроения;
• Умение читать КД;
• Опыт работы от 3х работы
• Уверенный пользователь ПК - знание офисных программ (MS Office, MS Excel и т.д.).

Условия:

• Место работы: г. Нижнекамск
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная, своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• Работа в перспективной компании города;
• Бесплатная вахта по проспектам города;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Оригинальные новогодние детские подарки детям;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Праздничные корпоративные мероприятия;
• Компенсация за аренду жилья (для иногородних сотрудников)
• График 5/2 (пн-пят)