Специалист по обучению и развитию персонала

09 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ай-Пласт"

iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России

iPlast — это:
• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов и 55 дистрибьюторов
• 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
• Экспорт в 35 стран
• Более 200 000 кв. м складов и цехов
• Более 1 000 сотрудников
• Международные стандарты: ISO 22000, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015

Мы растём и открываем новую ставку в отделе развития, адаптации и обучения.
Приглашаем в команду специалиста, который любит HR, умеет вдохновлять людей и ценит системный подход к обучению.

Цель роли — обеспечить эффективный, прозрачный и соответствующий стандартам процесс обучения и аттестации сотрудников компании.

Задачи на испытательном сроке (3 месяца):
• изучить текущие программы обучения и аттестации;
• провести анализ потребностей в обучении по подразделениям;
• подготовить план-график обучающих мероприятий;
• разработать/обновить учебные материалы по 1–2 ключевым направлениям;
• организовать и провести первые обучающие сессии .

В долгосрочной перспективе (6–12 месяцев):
• полностью сопровождать цикл внутреннего обучения и аттестации;
• внедрять и поддерживать систему оценки эффективности обучения;
• оптимизировать программы на основе обратной связи и результатов аттестаций;
• готовить аналитические отчёты для руководства.

Требования:
• высшее образование (HR, педагогика, психология, менеджмент — как плюс);
• опыт в обучении и развитии персонала от 1 года;
• навыки организации обучения, разработки материалов, проведения аттестаций;
• умение готовить УММ и отчётность;
• эмпатия, тактичность, развитая коммуникация;
• внимательность, самоорганизация, многозадачность;
• инициативность и адаптивность в работе.

Будет преимуществом:
• опыт организации аттестаций;
• опыт разработки документации;
• владение LMS-системами и цифровыми инструментами обучения.

Стоп-факторы:
• отсутствие практического опыта в обучении персонала;
• низкая самоорганизация;
• нежелание работать с людьми.

Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация, прозрачная премиальная система;
• компенсация питания 3 300 руб./мес., корпоративная мобильная связь;
• обучение, библиотека, программы развития;
• карьерный рост (специалист I категории → ведущий специалист);
• наставничество со стороны руководителя;
• подарки и выплаты к значимым событиям;
• корпоративные мероприятия;
• поле для идей и возможность влиять на процессы;
• команда сильных HR-практиков, поддержка и обмен опытом;
• культура уважения, развития и доверия.
• рабочее место: г. Нижнекамск, пр. Химиков, 38, офис + производство (50/50).

Если вы хотите видеть результаты своей работы, любите взаимодействие с людьми и стремитесь развивать корпоративные процессы — будем рады знакомству! Ждем ваших откликов!