Торговый представитель
Леонид
Возраст
40 лет (03 Мая 1985)
Город
Нижнекамск
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
12 лет 6 месяцев
Кадры / Управление персоналом
1. Работа с персоналом.
2. Подбор, обучение, адаптация персонала .
3. Формирование кадрового резерва.
4. Разработка локально нормативных актов.
5. Ведение кадрового делопроизводства.
6. Выполнение дополнительных обязанностей : контроль работы магазина ,заказ продукции в магазин, проведение инвентаризации, взаимодействие с арендаторами.
Туризм / Гостиницы / Рестораны
1. Контроль работы кафе.
2. Подбор, обучение персонала.
3. Составление договоров и необходимой документации (трудовые договора; должностные инструкции; инструкции, положения по охране труда и техники безопасности и т.д.)
4. Разработка и внедрение проектов по увеличение общий выручки.
5. Взаимодействие с проверяющими органами.
6. Организация проведения банкетов.
7. Работа с поставщиками.
Продажи / Торговля
1. Контроль работы отдела.
2. Подбор, обучение персонала.
3. Выполнение планов продаж отдела по работе с клиентами.
4. Формирование клиентской базы.
5. Взаимодействие со СМИ
6. Отчетность
Продажи / Торговля
1. Контроль работы кофейни.
2. Работа с поставщиками.
3. Подбор и обучение персонала.
4. Проведения инвентаризации.
5. Взаимодействие с бухгалтером.
7. Составление планов продаж.
Кадры / Управление персоналом
1. Разработка и утверждение проектов планов работы на месяц.
2. Оформление заявки на подбор персонала.
3. Описание требований к вакансиям и условиям.
4. Проведение анализа рабочих мест.
5. Оценка сложившейся ситуации на рынке труда.
6. Проведение собеседований.
7. Оценка кандидатов на вакантную должность.
8. Своевременная сдача отчёта директору филиала.
9. Мониторинг.
10. Взаимодействия со СМИ.
Продажи / Торговля
1. Мерчендайзинг зала в соответствии с принятыми стандартами компании.
2. Оформление витрин.
3. Управление стоком в торговых точках.
4. Ведение регулярной отчетности и статистики.
5. Составление отчетов отслеживание ассортимента.
6. Работа с покупателями
Кадры / Управление персоналом
1. Разработка и утверждение проектов планов работы на месяц.
2. Оформление заявки на подбор персонала.
3. Описание требований к вакансиям и условиям.
4. Проведение анализа рабочих мест.
5. Оценка сложившейся ситуации на рынке труда.
6. Проведение собеседований.
7. Оценка кандидатов на вакантную должность.
8. Своевременная сдача отчёта директору филиала.
9. Мониторинг.
10. Взаимодействия со СМИ.
Высшее
Казань, 2002 — 2009 гг.
Профессионально-личностные качества: Ориентация на промежуточный и конечный результат. Знание методик мотивации, подбора, управление персонала. Опыт продаж. Права категории "В , готовность использование личного автомобиля.
25 марта, 2015
25 000 руб
Альберт Альберт
Город
Нижнекамск local_shipping
Возраст
35 лет (27 июня 1989)
Опыт работы:
5 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Машинист экструдера, "ТатХимАвто"
11.2013 - 02.2015
16 марта, 2015
20 000 руб
Елена
Город
Нижнекамск
Возраст
39 лет (13 июня 1986)
Опыт работы:
14 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Торговый представитель, ООО Крепыш
03.2014 - по текущее время
4 марта, 2015
Сирена Райсовна
Город
Нижнекамск local_shipping
Возраст
37 лет (31 марта 1988)
Опыт работы:
6 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Продавец- кассир, ЗАО ФОРВАРД
10.2007 - 05.2014
Резюме размещено в отрасли