Начальник отдела оборотных активов

от 200 000 руб.

Компания "«УК «Татнефть-Нефтехим»"

Обязанности:

• Планирование, актуализация (нормализация), контроль исполнения, улучшение процесса, обеспечение достижения целевых показателей (в среднесрочной и краткосрочной перспективе): свободный денежный поток, структура капитала, БДПС в разрезе источников финансирования, бюджеты финансирования проектов, налоговое планирование;

• Планирование, контроль и улучшение процесса финансово-расчетного обслуживания;

• Планирование, контроль, улучшение процесса и качественное прогнозирование платежей налогов и сборов в бюджеты разных уровней и предоставление достоверной информации в соответствующие службы;

• Планирование, контроль и улучшение процесса обеспечения целевых показателей финансирования инвестиционной программы предприятий КТ;

• Контроль, улучшение процесса и планирование денежных потоков

  на базе актуальных договорных и бездоговорных обязательств (СУДиР), актуализация (нормализация), контроль исполнения, управление рисками и обеспечение достижения целевых показателей (год): БДПС (консолидированный, предприятий КТ, на год, квартал, месяц, год)

• Обеспечение эффективности оборотных активов и финансовой устойчивости;

• Планирование, контроль, обеспечение финансовой безопасности (управление рисками и обеспечение первой и второй линии защиты COSO) и эффективной системы внутреннего контроля.

Требования:

• Высшее образование «Экономика», «Финансы и кредит»;
• Знания стандартов финансового учета и отчетности,

  нормативной базы в области финансовой деятельности,

  нормативно-правовых актов, регулирующих осуществление платежей;

• Знания нормативной базы в области финансовой деятельности, методов и приемов анализа исполнения планов, основ бизнес-планирования и прогнозирования, методик и инструментов финансового планирования;

• Умение формировать БДПС и бюджет задолженностей по предприятию в целом и в разрезе отдельных служб/направлений;

• Умение определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятий, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, привлечение заемных и использование собственных средств.

Условия:

• официально трудоустройство по ТК РФ;
• материальная помощь и социальные отпуска в соответствии с корпоративной социальной политикой Общества;
• доставка к месту работы и обратно (г. Нижнекамск);
• возможность получения жилья по программе "Социальная ипотека";
• добровольное медицинское страхование (ДМС).